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对外地人有歧视的公司还能继续呆下去吗?

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烽火兄给你点建议

从你的这些文字分析你还是不舍得走,应该有两个原因:一个是薪酬应该还不错,不值得离职;另一个原因就是没有找到下家,还不能跳槽。

其实从你所提供的这些讯息足以让我支持你离职,因为你的存在与否并不影响公司的发展,但是呢你又不甘心,还想继续呆下去,那我就给你讲讲如何继续在这样的公司生存下去。

忍辱负重:不管多苦多累、负多大责任(前提是别违法),只要是自己的工作就一如既往的认真工作,这个因素是决定在这个公司生存的关键。也是基础要素。

与人为善:多与人交流、多沟通、多请教;不管对方有没有你强,你得装谦虚,这也是获得尊重的一种方式,因为i什么呢?公司选择本地人的理由主要是来源基本的信任体系,所以外地人就显出劣势。所以沟通也是必须要做到的,让大家了解你,也是需要你主动出击,没事多关心、多帮助别人,有可能对方说过你的坏话,你都放在一边,慢慢会有回报的。

一鸣惊人:满足上述两个条件后,你会发现你干的活越来越多,但同时呢你的朋友也越来越多,领导们也会对你有所认同,这个时候你就有机会干一些能出彩的活了,因为很多人都靠你干活了,功劳别人也抢不去,所以如果你真的有本领希望你在这个阶段表现出来,然后你把功劳往别人身上推,谁越无能你就越往谁身上推,结果到时候你就知道了。

最后就是一句告诫:千万别拆别人的台,在性格上要学会控制,毕竟你是男人嘛。

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