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员工到达法定退休年龄就一定要退休吗?需要注意哪些? <#21---->

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快乐关羊回答这个问题。

员工达到法定退休年龄就一定要退休吗?需要注意哪些?

既然国家规定了法定退休年龄,实行缴纳养老保险金作为退休后的养老金制度,没有到达法定退休年龄是办理不到退休的,也就是社保机构不认可不接收;而到了法定退休年龄也不能推迟退休,单位也必须给你办理退休手续的,政策性很强的。

那么到了法定退休年龄,单位也要执行国家政策按时给你办理退休手续,如留着再由单位给你发工资,是违反政策规定要被查处的。自办理退休手续后就不再由单位给你发工资,而交到社保机构给你计算发放养老金。

所以,你就是不愿意退休,单位也要按政策规定给你办退休手续要求你退休。如果你是单位的特殊人才,单位需用你,你也愿意为单位做工作、献余热,你退休以后,经与单位协商一致后,单位可以按返聘给你办手续,让你继续工作。报酬按实际情况商量给付。

供参考!

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,员工到达法定的退休年龄,那么还要具备另外一个条件,也就是说你的养老保险累计交费年限,一定要超过15周年以上就可以办理退休,并且按月享受养老金的待遇了。

当然,在办理退休的过程中,社保部门是需要查阅你的个人档案的,也就是说你的个人档案中的初始就业的生日,为退休时的依据。也就是说这个档案的生日和你的身份生日,如果相一致的话,那么就直接可以去办理退休了,如果不一致的话,就要以档案中的生日为主去办理退休。

也就是说档案中的生日要大于,身份生日的话,那么你就要延迟退休,如果要小于身份生日的话,那么可以正常退休。

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